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劝着劝着，他火气也上来了，把两人劈头劈脸一顿骂。

杜如晦也加入战局。

李世民从御案下的小抽屉里摸出一碟切得很细小的肉干，一边悄悄窸窸窣窣地吃零食，一边继续看宰辅骂架。

不过魏徵、房乔和杜如晦三人虽一直在吵架，但吵架也不会减轻他们工作的效率。

大概厉害的人都能一心几用，他们能在自己骂人的话中无缝加入工作交流意见，虽然吵得李世民耳朵疼，但每日该做的事都不会拖沓。

李世民每次召集三人宰辅开小会，都会在耳朵里塞点丝团，减弱噪音刺激。

上朝时，他也会在群臣吵架时把丝团塞入耳朵，等群臣吵累了再训斥他们不合礼仪。

后世的科举经验不能直接挪用，现在大唐的升官途径仍旧以荫官为主，没有太多官职给科举的官吏。

而且他们也很担心，考试厉害的人不一定做官厉害。

把“翰林院”改成科举士子学习为官知识、经验的地方确实有很大的可行性，但这样又要耗费大量人力物力。所以他们没打算在一开始就招许多科举士子。

这几年他们先积攒科举取士的经验。等隋朝旧贵老逝，凭借勋贵荫庇当官的人已经是无根浮萍，不能再依靠旧贵的影响力阻碍朝堂的政令。其余臣子不是跟着陛下打天下的人，就是科举入仕的人。他们的经验也已经积累足够，才是大刀阔斧改革的时候。

不过科举取士的框架一开始就要搭建好，如今大唐地方上只是郡县两级，人口也不多，所以可以把童生考试取消，直接“郡试”接“京试”，“京试”后再进行殿试。

他们现在急需人才，就不隔年考试，明年先集中考一次。