第 41 章 CH41(第2/5 页)

你一个前利物浦球员，居然能拿队内第二、第三高的薪水？

这天理何在！

为了避免这样的情况，就要在薪水的发放上做点文章。

同样是3600万欧元的薪水，如果把其中500万拿去，以奖金的形式发放，又或者以签字费的名义，提前给予。

这样在合同上，必须以周薪的形式发放的薪水总额，就变成了4年3100万英镑，折合成周薪，为每周15万英镑。

虽然在曼联队内，依然是个很高的数字，却不是一个会引来争议和羡慕嫉妒恨的数字。

小唐主席明白了CEO的意图，就耐心听着，全当是学习。

“那我们可以套用卡卡方案。不过和卡卡的还是要有所改变。”

说到这里，CEO已经看向了他。

“卡卡的方案，就是俱乐部中上等的薪水，奖金和与鲁尼齐平。

如果卡卡能实现绝大多数的条款，比如出场次数，出场时间等等，光这些加起来，就能接近在皇马时期的薪水。

但我们之所以采用这样的方案，是对他的身体情况有些担忧。

马斯切拉诺不同，他现在很健康，我们如果给他搞这么多奖金条款，他一定会不开心。

现在我们争取他加盟的优势，就是他想去一支能让他踢后腰，同时又要买得起他，发得起薪水的俱乐部。

如果我们在薪水上加以限制，恐怕连他经纪人的那一关也过不去。

唐某某对于南美球员球员的家人的难搞程度，也算是有些了解。

那何止是难搞？

那是超乎想象地难搞，搞不好就要把你送到牢狱里，狱警会发你四个小气球，和4罐凡士林（罗塞尔享受过的待遇）。

这样的待遇，谁TM受得了啊？

唐某某想到这里，就看向爵爷和CEO道：“我也觉得不能搞得太复杂，既容易消磨马斯切拉诺对我们的爱意，也会影响他经纪人的感官。

我们签字费给高点吧，经纪人的费用也可以比行情高点。

至于马斯切拉诺的，我们可以用签字费的形式，或者签字费和奖金结合，先给他200万签字费，300万的忠诚奖金，或者反过来，管理层他什么都好，总之，要让他很容易拿到500万。

这样他的总合同的价值，就降低到了3100万，周薪控制在15万左右，应该不会出问题。”

CEO点了点头，接着看向弗格森：“我也这样认为。当断则断，速度果断。”

弗格森马上瞪了他一眼。

他不想当断则断吗？

当断则断不花钱吗？

不对……

他怒视败家子儿，你居然还盼着“当断则断”，是不是又惦记着24小时内，搞定马斯切拉诺和克罗斯的转会？

你怎么不去做梦，做梦来

更速度！

虽然在心中吐槽着，不过眼前的男人，毕竟是自己的小老板，弗格森也只是淡淡点头，表示他也认同加快速度。