第668章 回国(第4/5 页)

对于内部管理问题，他们痛定思痛，决定引入职业经理人，构建科学的组织架构和管理制度。他们聘请了一位经验丰富的首席运营官，负责梳理业务流程、明确岗位职责、强化绩效考核，提升整体运营效率。同时，他们还加强员工培训，提升团队的专业素养和凝聚力。

经过一系列改革措施，苏叶和李大壮的生物科技公司逐渐走出困境，重新焕发生机。知识产权纠纷得以妥善解决，美国市场逐步打开，内部管理也步入正轨。他们再次用实际行动证明，只要有爱，有信念，有坚持，就没有什么困难是无法克服的。

“苏叶，你看，这是我们公司最新的财务报表。”李大壮兴奋地递过一份文件，眼中闪烁着喜悦的光芒，“销售额已经恢复增长，净利润也创历史新高。”

苏叶接过报表，仔细查看，嘴角勾起一抹满意的微笑：“大壮，我们做到了。虽然经历了挫折，但我们没有放弃，反而因此变得更加成熟和强大。”

夜幕降临，苏叶和李大壮坐在窗边，眺望着远方的星空，心中充满了对未来的期待与决心。他们知道，创业的道路还很长，挑战依然存在，但只要他们携手并进，就没有什么可以阻挡他们前进的步伐。

“苏叶，你说，我们的下一个目标是什么？”李大壮握着苏叶的手，眼中闪烁着期待的光芒。

苏叶想了想，目光坚定地看着李大壮：“大壮，我想，我们应该把目光投向全球，让我们的科技产品惠及更多农民，为全球农业可持续发展做出贡献。”

李大壮听罢，眼中也亮起了光芒：“好，那就让我们一起，向着更大的舞台，更高的目标，继续前行吧！”

启程回国的日子终于来临。苏叶和李大壮收拾好行囊，带上满满的科技成果和对未来的憧憬，踏上了归途。飞机在云层之上平稳飞行，苏叶透过窗户望着下方逐渐缩小的美国城市，心中五味杂陈。她感慨万分，回想起在这片陌生土地上的拼搏岁月，那些困难、挑战、欢笑、泪水，都化作此刻的坚定与期待。

回到祖国，熟悉的风景、亲切的语言、热情的乡亲，让两人倍感温馨。他们迫不及待地驱车返回那片承载着他们梦想与希望的家乡，沿途金黄的稻田、忙碌的农人、炊烟袅袅的村庄，勾勒出一幅宁静而和谐的田园画卷。