五百三十一章 复工立规矩(第3/5 页)
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也就是一个科室部门,一个正职,两个副职,三名干部。
至于其他的普通干部,要么裁撤,要么降级使用,还有的直接下放车间。
这次合并,杨军大量提拔了自己人,至于原先和自己离心离德的那些人,该贬的贬,该降的降,该裁的裁。
还有就是原先那两个厂子的干部,杨军能不用就不用,要不是考虑不好向上面交代,杨军估计一个都不留。
杨军刚进去,原本嘈杂的会议室顿时鸦雀无声。
“哗!”
众人齐齐站起来,对杨军表示尊重。
杨军来到专属于自己的座位前,站在那儿环视众人一眼,然后双手微抬,
“请坐!”
“哗!”
众人齐齐坐下。
等大家坐下后,杨军开始讲话了。
“同志们,今天是我们厂今年召开的第一次全体干部会议,在座的有很多新来的同志,下面我着重强调几点厂规。”
杨军说到这儿,环视众人一眼,然后肃容道,
“第一,大会小开,小会不开,能不开会的尽量不要开会,把主要精力放在生产上。”
杨军在上面说着,下面的人刷刷的记着笔记。
“第二,严格落实5S管理制度,提高效率,减少浪费。”
“第三,加大技术改革力度……”
……
杨军在没有稿子的情况下,一连提出十几条建议。
说是建议,基本上都是他在定规矩。
与会的人认真的记录笔记,中间谁都没敢提出任何异议。
特别是原先轧钢厂的那些干部,对杨军的习性非常了解,这个时候,要是有人敢打断他的讲话,散会后,立马给小鞋穿。
在轧钢厂,杨军就是天,就是主宰他们命运的上帝。
你不服可以,可以憋在心里,千万不要说出来。
当然,也有一些不服的,偷偷的越级上报,还没等上面处理意见下来,这个人就接到了厂子里的调任书。
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