第1330章历史问题(第1/5 页)
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两汉施行以推荐为标志的察举征辟选官制度，原本实行状况良好，被推举得人大多是优秀人才，但是，这个制度延续一段时间之后，就出了问题。一来做高官的人，周围的人对其子弟势必高看一眼，即使没有特别的托请，进仕途的高官子弟，往往也会被人优待。高官的光环投射到自己的子弟头上，似乎非常自然。二来，由于在制度上，高官有推荐人才的权力，对于被推荐人而言，荐主才是真正改变他命运的人，对他有知遇之恩。
待到被推荐的人日后也做了比较大的官，也有能力推荐的时候，他们报恩的最佳方式，似乎就是把恩人的子弟推荐上去，如果已经进仕途，则在晋升方面拉一把。
于是就逐渐形成了这样的局面，越是高官，其子弟就越是做官的机会多，几代积累下来，就形成了东汉末年的门阀。袁绍和袁术两个人资质平平，但仅因为两人出身四世三公的袁家，子弟门生遍天下，所以，起兵的时候，居然一时间形成为最大的两个军阀集团。到了魏晋南北朝时代，由于实行九品中正制，做官干脆成了官宦子弟的专利。
吏部选拔，只需查阅各人的牒谱便是。
众所周知，这个国家分裂，政治黑暗，主因就是官僚制成为了变相的世袭贵族制。
彻底改变这种局面的是科举制度的执行。我们知道，所谓科举制，就是考试取官。
无论什么人，平民还是皇族，只要通过相关考试，就可以做官，其实，在科举时代，对高官和皇族也有优势，不仅子弟可以上比较好的学校，而且有门荫制度，高官子弟，可以通过门荫直接进仕途。但是，由于比较严格的考试制度，使得这个时代形成了一种风气，凡是不从考试做官的官员，会被认为没有本事。
花钱买官的捐班自不必说，被人看不起。
而从门荫进仕途的人，也往往被人视为纨绔子弟，同样为人轻视。