重生1983 第1062节(第2/5 页)

企业可以提供一些基本的器械，比如单双杠，工人正常班工作多久，他们训练时间减少两个小时。

每天不用全队一起训练，执勤人员除外，剩余人员一半训练，连续轮值。

也就是说，训练也是上班。

如果职工不服，可以让他们来试试看，让他们随便挑一个，以保安队训练标准比赛。

职工赢了，他进保安队，输的那个拿多少工资，干多少活，他来顶替，保安队员退回保安公司。

若是职工输了，滚回去干活，再乱说话，让他滚蛋！”

众人听到这话，都是心里一惊，显然张平是上火了。

可雷军却是眼睛亮了。

“县级企业保安队，模式类似，不过训练时间减少一个小时，但需要增加一项内容，企业内需要有大扫除和内务整理，还有紧急任务的时候，保安队必须在保证正常安全保障的情况下进行支援，不计算报酬！”

“对于乡镇小企业，保安队训练时间再减少一个小时，模式依旧类似。

工作内容除了正常巡逻和训练之外，还需要配合企业进项大扫除，支持紧急生产任务。

不过我要强调三点，第一：若是职工挑保安队员生病时挑战的，那就是心术不正，直接给我开除，扣除所有工资！

第二，若是企业故意谎报紧急生产的，负责人直接走人，扣除一切收入，并按照公司规定中的蓄意扰乱生产秩序处罚，这方面，由保安队监督。

第三，属于什么级别企业，不是按照企业所在地和注册级别计算，而是按照企业的年生产总值计算，达到什么保准算什么标准。

具体的三个阶梯工资保准和企业所属等级衡量标准，苏总，你来结合各级别企业平均水平制定。

确定了标准的，要是哪个企业有人叽叽歪歪找茬，直接换人。

一旦换人，直接从上一级甚至最顶级企业选值得培养的好苗子往下派遣，而且保安队切实注意支持保护，有特殊情况，保安队有权配合厂长控制企业正常秩序！

生产能力不足，那就想办法去经营企业，没能力还敢胡说八道的，直接滚蛋！”

张平说的平淡，可那态度和眼神，却是让所有人感觉心惊肉跳。