259 一身肝胆照乾坤！（为‘大丈夫姿态’盟主贺！）(第2/5 页)

曹人超在预约时间进入办公室内，鞠躬说道：“大老板。”

“我已决意收购‘Davenham’工程公司，准备先找公司老板马世明接洽，问他有没有想法到义海就职行政总裁。”张国宾坐在沙发上，面色疲惫地说道。

马世明是一个标准鬼佬，43岁，曾为怡和服务14年，担任多家子公司的执行董事，30几岁时还被怡和派往伦敦大学及斯坦福大学进修，主修经济管理。

张国宾在收购港灯以后，实现最大股权，有资格敲定港灯发展计划，加上前面又收购亚视，成立唱片公司，以及义海大大小小的企业。

就算有各大底，头目，管理层，职业经理负责运营，可每周送到他桌面的文件数以百计。

龙头阿宾别说提刀去斩人，每天伏案工作，连夜总会都没时间去，想当年那些扑街二代有空去城寨看拳赛，他有空吗

他已好久未去义海大大小小几百间马栏巡场了

集团大到一个地步，子公司要有子公司的管理层，总公司要有总公司的决策层。

张国宾想要从文山会海中解脱出来，唯一的办法就是效仿长实，霍氏等大集团聘请行政总裁，管理日常政务，个人负责发展计划跟战略决策。

马世明是在一番搜罗下进入视野的最佳人选，历史上，长实收购港灯以后，确实也是聘请马世明就任和黄行政总裁。

李家城的“洋大班”战略确实高效，马世明主管港灯、电讯、零售、酒店地产四大业务，任期中效益提升54%，为和黄江山立下汗马功劳，为和黄系最杰出的一位行政总裁。

张国宾不记得历史上马世明是谁，明确说，对和黄系洋大班不清楚，可随着港灯被他收入囊中，一旦开始挑选义海行政总裁。

这位高级人才便很难不进入视线。

不过，马世明已经离开怡和，独立创建建筑公司，承接新加坡方面的地铁工程揾水，想收下这个高级人才唯有靠庞大资金收购期公司，再将人才纳为己用，放在关键位置任职，给予对方公司的收购费实则就是一笔“签字费”。