652 截胡血汗工厂(第2/5 页)

“以和记大厦、深圳湾、玉石城、商贸城等项目的估值，起码就至五十亿，再以新界丁权的预期。”

“综合国宾地产成立以来的表现，再融五十亿不成问题。”

曹人超还说：“若是等三五年楼市继续上涨，那时上市能多融五十亿，乃至翻一倍。”

“等不及了。”

张国宾就像一个缺钱用的商人，挥手道：“我让国宾证劵负责本次上市桉。”

“上市成功按市价支付佣金。”

曹人超脸色大喜，连忙点头：“多谢大老板多谢大老板。”

上市桉佣金少则数十万多则数百万。

分红很高。

有些桉子还按点抽取。

百亿上市桉至少能分千万级红利，如果上市成功证劵公司及负责人都将声名大振，成为备受瞩目的金牌操盘手。

张国宾挥挥手道：“回去吧。”

“再见，张生。”曹人超感恩戴德的告辞离开。

张国宾接过一支点好的雪茄，深吸一口暗自思考：“母公司上市融资量最大，完全可以把集团撑成国际大公司。”

“数年内，做到香江前五。可资本风险过大，将来义海集团遭遇恶意并购，做空可能性不低，一旦社团失去掌控，就等于让兄弟们无家可归。”

“人心也就散了，所有努力付诸东流，大底们上岸，底层兄弟又沦为矮骡子，这个风险绝不能冒。”

虽然，母公司上市，老板继续掌握最大股权，同时做大集团市值，一年比一年赚得多的情况有。

但是，必须付出最大努力，接班人至少培养一二十年，期间遇到的变数还很多。

和义海的接班制度，底层架构是社团竞选，一来没有时间培养接班人，二来风险系数高。

虽然，他个人手中有集团超80%的股权，但是，集团依旧需要一个接班人。

这个位置一干大底能把狗脑子打出来

所以，义海集团不能轻易上市，用子公司上市的方式融资，百亿级融资也足够解决兄弟们分房的问题了。

“还是那句话，最后给兄弟们做一件事，不必要再计较得失了。”