第四百五十九章 工作人员的努力(第3/5 页)
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而且还有更重要的一点是，工作人员无法复制陈新的能力，他们不能做到单凭一个人就迅速完成对整个机器的升级改造，更无法做到对天气控制器的熟悉和了解，可以在其他地方再复制一台。
有陈新在，当然可以指望陈新发挥他的能力来做到这一切，但如果陈新不在呢？如果他突然有事回国，这边的事情扔在这里，谁能够接手这一大摊子事情？
如果陈新突然不在了，有事情回国了，天气控制器这一大摊子事情就会陷入停摆，而这是绝对不可取的。
国家需要的不仅仅是一台可以用的天气控制器，而是掌握整个控制天气的技术，这不是陈新单纯的升级天气控制器本身所可以做到的。
他必须让这些工作人员对天气控制器进行深入研究，参与到它的升级改造的每一个过程中来，甚至让他们自己去完成升级改造，才能够让这些工作人员足够了解天气控制器，能够摸清楚它的结构和原理，以做到能够在其他地方重新复制一个的可能。
所以这一次，陈新并没有参与到天气控制器的升级改造中去，他只是作为一个领导者，对手底下的工作人员分派了任务，让他们充分发挥自己的能力和主观能动性，去完成任务的同时，陈新也希望看看他们究竟能够给他带来怎样的惊喜。
事实上，即便没有了陈新，这些工作人员也是炎国最顶尖的技术人员，他们之前就已经对天气控制器进行了多方面的研究，现在不说完全了解它，但至少做到了大致上的烂熟于心。
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