第二百二十一章 浪漫从今始(第2/5 页)
狐婉兮道:“那王东和王冲呢,跟你又是什么感觉?”
白驹想了想,轻轻地笑了,不过,他什么都没说。在白驹看来,和婉兮解释他与王东、王冲的关系,可能会掺杂一些阴谋论的东西,这些职场上的事情,还是不要让她知道的好,这丫头,纯净得就像雪山的一眼清泉,一
眼看得到底,不该让她沾染这些东西。白驹和王东王冲两兄弟的相识,最初是源于王冲。王冲是他的学弟,白驹在自已的导师夏杰教授的指导下,在华尔街上崭露头角的时候,王冲才刚刚入学。当白驹连续做
下几桩成功的大项目,被誉为“华尔街新星”、“东方奇迹之子”的时候,王冲毕业,投到了他的门下。两人是校友,又都是华裔,感情上先天就亲近得多,王冲又确实聪颖、能干,所以很快就成了他的得力助手。他奉夏杰之命回国创业的时候,王冲就被他带回来了,这是
他的第一干将。优纳凡威尔的中国区是他一手缔造的,在中国区的发展和壮大中,他注入了太多的心血。虽然他在这家公司只拥有15%的股份,值得上几十个亿,但在公司构成上,他只
是个小股东而已,可那种感情,却是自已的孩子。这次把他调去欧洲区,实际上也是一种奖赏,更是一种锤炼。高层一直传说,夏杰有总培养白驹做他的继承人,那么他就不能只在亚洲区发展,三大区都要走一走,所以
原本并没有两大区轮值的规矩,在白驹创建了亚洲区,出现三大区后,轮值制度也应运而生。人们都说,当他在欧洲区干五岁,成绩斐然的话,再回美洲区总部做上五年,那时无论是资历、经验、能力、威望,便有了可以接任夏杰教授的资格。夏杰教授一直在致
力于云端技术、纳米技术和人的结合,可现在却抽不出太多的时候,白驹显然就是他能腾出手的最佳选择。如今就要轮值了,亚洲区的部局发展越来越好,对于白驹未来的助力也就越大。夏杰需要考虑自已抽身之后,谁能执掌这个庞大的金融帝国,白驹同样要考虑自已离开亚
洲区后谁能做他的接班人,至少,要能促成亚洲区的更积极稳妥发展。而白驹属意的能贯彻执行他的策略的得力人选就是王冲。可王冲要上位,资深副总裁李向荣就是最大的障碍,不要以为白驹在休假期间让他来主持工作,就真能让他感恩
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