四百四十四章 拖住星辰科技的陷阱(第3/5 页)
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“罗总,马斯克这家伙该不会在坑我们吧!”材料部的朝安邦说道:“我简单算了一下,要追上NASA几十年来的技术积累,参加太空竞赛的话,整个公司都要扑上去,搞它个二十年才行。”
“我还打算在半导体开发结束后,搞深潜器研究,弄一个海洋生态部呢,假设开始太空竞赛的话,我想去马里亚纳底下盖别墅的愿望,只怕要彻底落空喽。”
“毕竟是航空航天啊,上千个子项目,比半导体的研发规模还大,除了航天发动机,我们还必须上马航空发动机,电气部门可以开始电动航空发动机预研了,争取两年内完工,而航天发动机嘛,需要机械和化学部做主力。”
“这么搞的话,量子部门还组建吗?从目前的已知条件看,量子方向也是个巨坑,规模绝不小于生命科学。”
普通人往往会有一种误解,以为科研是一两个人的灵光乍现,却并不清楚,其实科研领域也需要用大量人力来堆。
以半导体产业为例,星辰科技虽然创建了一条从上游到下游,完整的半导体产业链,然而到目前为止,华夏半导体依旧没有完全取代北美的霸主地位,主要原因并非技术不到位,而是因为人力资源匮乏。
说来好笑,向来以人多著称的华夏,竟然找不到足够的工程师,来支撑半导体产业。
然而这就是事实,起码四十万半导体工程师的人才缺口,已经令华夏企业纷纷打起身边邻居的主意,他们开出高薪,去日韩挖人,连作为华夏科技领域标杆的星辰科技,也挖了一部分。
人才其实是一种霸权,根据2018年的数据,北美当年有超过六万名博士生毕业,其中百分之八十是外国留学生。
知识是第一生产力,可以毫不夸张的说,北美那片土地上,云集了世界上最聪明的一批大脑,想不发达都难。
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