第四百一十八章 釜底抽薪！(第4/5 页)

罗佳说的都是真话，因为在星辰科技，一切荣誉归功集体，从来就不提倡个人英雄主义，无论是搞研发的大牛，还是搞后勤扫地的大妈，每个人都是集体的一员。

顿了一顿，罗佳继续说道：“现在全世界都嚷嚷着学习我们和华为，但到头来你们学了个蛋来，并不是把团队成员全部换成男性，就能叫硬汉天团的。”

“星辰科技之所以是星辰科技，其根本在于，我们团队里的每一个人，都拿着世界上最高的薪水！享受地球上最好的待遇！”

“我们的员工从来不是社畜，而是享受高福利和高度自由，不讲求个人，更注重整体荣誉的战斗型科研人员！华为那边也是一样，没有星辰科技之前，华为开出的薪水全华夏最高，任总从来就不吝啬给员工发钱，博士后入职，起薪高达两百万元。”

“和我们比待遇？比对人才的重视，凭什么！难道就凭首尔大学那排没有名字的诺贝尔奖雕塑！？”

罗佳回头就是一通怒骂，直接把崔教授骂傻了。

常言道，骂人不揭短，然而罗佳却似乎没有这种习惯，韩国这个国家最大的缺点，在于无耻和傲慢，首尔大学的校园里，有一整排诺贝尔奖得主雕塑，雕塑上没有人像，只有基座。

于是全世界就很纳闷了，你们首尔大学又没拿诺贝尔奖，搞这么多基座干什么？

然而首尔大学不仅不以为耻，还反以为荣的宣扬，“反正我们韩国人智商卓越超群，很快就会把全世界都比下去，拿无数诺贝尔奖回来，到那时候，这些基座就用上了。”

所以就有了全世界大学里的奇葩，首尔大学，给还没有的诺贝尔奖的人立碑，如此自大和无知，怕是全世界也找不出第二个。

学生无耻，无耻一个人，而老师要是无耻，那是要祸害整个国家民族的。

至于狄五常为何能够将崔英泰的团队，整个挖空，这个问题就更简单了。

如果你仔细研究就会发现，无论韩国还是霓虹，都不是正常的社会模式，而是典型的权威模式。

2014年4月16日，韩国世越号沉船事故，事故本身当然是一场悲剧，值得铭记和惋惜，但自从发生危险到船只沉没，中间整整一个半小时，接到船长命令的同学和乘客们，真就老老实实待在船舱里等待救援，最终跟随船只永久沉入了大洋。